白癜风工作受歧视
在职场中，像许多其他疾病一样，白癜风雪人职业者也受到歧视。尽管这些人可能和健康人的个性、品格、表现一样好，但是他们往往在面试、晋升或职位等方面受到不平等待遇。这就是对白癜风工作的歧视。
从同事的角度来看，往往会出现针对白癜风病人的不公平和歧视，例如，因为担心感染白癜风的风险，而减少与病人的接触或排斥。随着越来越多的人被诊断为白癜风，这一问题日益增加。
此外，有些公司可能不愿意雇用或保留白癜风病人。 一些管理者频繁要求休假，放弃加班或需要完成医疗证明，这显然不太公平，因为其主题可以对其他员工是否患病加以限制，进而影响其自由行使权利。
针对这一问题，该做些什么？
首先，须通过教育和宣传告知公众白癜风是一种不传染性疾病，因为染色体上的突变引起的皮肤色素失调。没有必要对这些人进行区别或隔离，可以安全地接触他们。
其次，企业或组织应当鼓励和酌量多元化，以吸引具有不同背景和专业技能的候选人。
最后，政府和实现本能机构应加强对禁止歧视和倡导平等体现实施力度，促进社会更好的发展。
总之，需要有全面的战略来消除这样的歧视行为，鼓励更多的病人加入或再加入职场，同时提高公众意识和教育，共同建立 “没有障碍”， “平等就业”的现代职场。
