白癜风能否报考事业单位，这是一个比较复杂的问题。一方面，白癜风是一种常见的皮肤疾病，会对患者的身体和心理健康造成一定的影响；另一方面，事业单位需要招聘健康的员工来保证其正常运转。因此，我们需要从多个角度来分析这个问题。
首先，我们需要了解白癜风对患者的影响。白癜风是一种色素脱失性皮肤病，其主要症状是皮肤出现白斑，严重的情况下可能会影响到患者的外貌和自尊心。另外，白癜风的发病机制比较复杂，且目前没有有效的治愈方法。因此，即使经过治疗，白癜风患者也可能会遭受到很大的精神压力，比如歧视、排斥等。
在这个基础上，我们需要考虑事业单位的招聘标准。根据《事业单位公开招聘工作人员管理规定》，事业单位的招聘标准包括政治思想素质、专业知识和能力、身体条件等。其中，身体条件包括身高、视力、听力、健康状况等方面，在此之中会要求应聘者具有“五官端正、仪表整洁”等条件。
从这个标准来看，白癜风可能会对应聘者的身体条件造成一定的影响。如果白癜风严重，导致患者的外貌受到很大的影响，那么可能会不符合“仪表整洁”的要求。此外，如果白癜风病情较严重，甚至会影响到应聘者的正常工作和生活，那么也会对其能力素质产生一定的影响。
但是需要注意的是，事业单位对于身体条件的标准并非绝对。根据《事业单位公开招聘工作人员管理规定》的规定，针对某些特殊情况，身体条件的标准可以根据需要适当降低。因此，如果应聘者的白癜风属于轻度，不会对其外貌和能力造成太大的影响，那么也不排除其有能力通过事业单位的招聘考试。
另外，我们需要考虑白癜风是否被认为是一种不合法的疾病。事实上，我们现在已经渐渐摒弃了对某些疾病的歧视和排斥，法律也明确规定了不能以任何理由歧视患者的情况。因此，如果应聘者的白癜风不会对其正常工作造成实质影响，那么不能因为其患有白癜风而不予录用。
总的来说，白癜风能否报考事业单位还需要根据具体情况来判断。如果白癜风严重，导致患者的外貌、能力和身体健康都受到较大影响，那么可能会不符合事业单位的招聘标准；但是如果轻度，并没有对其正常工作产生实质影响，那么应视情况而定，不可因为其患有白癜风而歧视或排斥。
