首先，需要澄清的是，白癜风并非职业病，不是由于岗位或工作环境导致的。因此，没有法律规定上班得白癜风公司必须承担赔偿责任。
然而，在实际情况中，如果员工在工作中遭受一定程度的损害或患病，其权益应当得到保护。在此背景下，相关业务单位和公司存在道义上的责任，也应当积极地为员工提供支持和帮助。
因此，如果在工作过程中，某些化学品、有害物质、辐射等对员工的身体健康造成了影响，并间接或直接导致了白癜风等疾病，员工可在劳动合同争议、工伤认定等方面申诉，作为公司与员工之间的法律纠纷进行处理，期望获得公正的赔偿。
但仅凭自身想象，试图通过上班得白癜风公司赔偿可能性较低，还需具体情况具体分析，明确病因并寻求专业意见及法律帮助。
