公司可以录用白癜风

患者吗？

白癜风是一种比较常见的色素失调性皮肤病，会导致皮肤局部或全身脱色。虽然白癜风并不会影响到患者的身体健康，但会给患者带来心理上的负担和影响就业问题。

在现代社会中，歧视和偏见依旧存在，许多公司选择不雇佣患有白癜风的员工。但是，不应基于外貌而歧视白癜风患者。我们应该把白癜风看作一种健康状况，而非身份或能力的代表。

因此，公司完全可以录用白癜风患者。雇主在人选选择上，依照应聘者的能力、经验和适应性等因素来考量，而放弃一位有能力完成工作的人是浪费资源的行为。所以，公司应该保持开放心态，仅从员工的能力和知识出发作决定，而非他们的外表和身份。

虽然，白癜风患者在一些特定环境下（例如，在某些职位上需要亮相过多）可能会受到生活和工作的限制。但是，大多数情况下，白癜风并不会影响到员工的工作表现，因为与职业有关的能力和技术之类的因素并不受外貌的影响。如果对个别情况需要做出安排、保护和优待，我们可以从一些职位及场合探讨与之相应的解决方法。

最后，企业和雇主应该根据内在的道德与伦理修养，在招聘过程中避免歧视行为，并致力于创造一个多元、公正和包容的环境，以确保每个人都拥有机会去展示自己的才干和能力，为公司发展出一份力。