关于白癜风患者就业问题，社会对他们的认知逐步提升。一些企业开始重视招收白癜风患者的工作机会，这也有利于推动白癜风患者融入社会，获得更好的生活质量。
但是，目前我个人并没有听说有专门招收白癜风患者的工厂存在。一方面，白癜风并不属于职业禁忌病，没有证据表明白癜风患者在某些特定工作环境中会对健康或安全产生严重危害，因此，企业不需要刻意地区分招收白癜风患者。
另一方面，应聘者的任何身体条件都不是唯一的招聘标准，雇主首先关注的是职位需求与候选人能力和特点之间的匹配关系。工作单位与个人匹配主要考虑技能、经验、教育背景等条件。如果应聘者符合其他条件，则将被考虑用于相关岗位。
当然，在招聘白癜风患者时，企业仍应关注员工健康。如若员工工作场所存在某些对健康有害的因素，应该根据情况规定相应的防护措施。
总之，即使目前没有专门招收白癜风患者的工厂，但是企业正逐渐趋向于尊重多样性和关注员工健康。白癜风患者可以充分展示自己的能力，谋求适合自己的职业发展机会。
