首先，需明确白癜风的定义，白癜风是一种常见皮肤病，特点为皮肤上出现一片或几片皮肤色素消失的白斑。在现行《工伤保险条例》中，工伤认定是指在劳动合同关系、或者国家有关规定规定的其他经济补偿、待遇、赔偿或者社会保障待遇期间，工伤保险参保人员因工作原因受到事故伤害或者患病，需要治疗和恢复，享受社会保障待遇的。因此，我们需要根据这个标准来判断白癜风是否属于工伤。
根据国家有关规定，如《职业病诊断标准》、《职业病分类目录》等，一些职业性因素会引起皮肤病，如化学品接触性皮炎、尘肺等职业性皮肤病、职业性脱发等等。但是，白癜风并非职业性皮肤病，也没有明确和特定的职业性因素导致其发生和发展。白癜风是由于机体免疫力异常导致发生的一种疾病，其发病原因和机制比较复杂，主要涉及遗传和环境等多方面因素。
因此，从职业病诊断与鉴定角度来判断，白癜风不属于职业病，也可以认为不属于工伤。但是，如果是在劳动合同关系、或者国家有关规定规定的其他经济补偿、待遇、赔偿或者社会保障待遇期间，白癜风确实对个人的工作和身体健康造成了影响，那么可以将其作为一个疾病事业非职业受伤的范畴来处理。
总的来说，白癜风不属于工伤，属于疾病事业非职业受伤，因此，治疗白癜风应该是通过医保或其他社保渠道来进行报销和治疗，也需要积极采用全面的治疗方案，控制病情进展，达到有效治疗和康复效果。
