作为一名白癜风专家，我认为白癜风医院的工资应该是与专业技能和经验相匹配的。一般来说，白癜风医院的医生需要具备丰富的白癜风治疗经验和知识，能够灵活运用多种治疗方法，具备良好的沟通和团队合作能力，才能更好地为患者提供优质的医疗服务。
因此，白癜风医院的工资应该根据医生的教育背景、工作经验、职称等因素进行综合考虑。同时，随着社会对医疗服务的需求不断增长，医院内部的团队协作和管理也越发重要，这也有可能成为决定工资高低的一个关键因素。
当然，在设置医生工资时，医院的资金状况、经营规模、行业竞争等因素也需要加以考虑。一般来说，医院的资金充裕、规模巨大的话，往往会给予医生更高的薪资待遇。
总之，白癜风医院的工资应该是符合医生专业技能和经验要求的，同时也需要考虑医院内部的管理和经济状况，保障医生的工作积极性和创造更好的医疗服务。
