白癜风找工作被拒绝主要是由于社会上的歧视和缺乏对白癜风认知的误解。许多人认为白癜风是传染病或是与良性或恶性肿瘤有关，这些错误的认识使得很多用人单位不敢雇佣患有白癜风的求职者。此外，白癜风所带来的外貌上的变化也容易引发一些用人单位的不适和误解。
然而，我们不能因为这种误解而对白癜风患者进行歧视，因为白癜风不会影响患者的工作能力。白癜风治疗后能够有效控制其发展，患者能够正常工作。同时，国家也出台了一些政策鼓励企业为患有白癜风的求职者提供平等就业机会。
如果您在找工作时面临歧视，可以尝试以下两种方法：
1.正确引导: 针对面试官对白癜风的误解，可以主动申请陈述自己的情况，介绍白癜风的情况，并提醒面试官这种疾病不影响工作能力和他人的健康。甚至可以通过分享自己的成功故事或背景来证明自己的稳定性和可靠性。
2.法律维权: 如果用人单位在面试或录用过程中歧视患有白癜风的求职者，求职者可以通过民事诉讼途径进行合法维权。根据国家相关的反歧视法规和劳动法，用人单位不能根据任何理由拒绝某些求职者的招聘，包括因其患有白癜风。
总之，如果您面临着因为白癜风而被拒绝的情况，首先需要保持信心并正确引导对方的认知；同时也可以选择追究相关权益，争取自己的合法权利。在这个过程中，我们还需要营造一个更加公正、宽容和包容的社会环境，帮助大众更好地认知白癜风并消除对患者的偏见。
