白内障作为一种非常普遍的眼部疾病，如果不及时治疗，会给患者带来很多困扰。在入职体检中，是否会因为患有白内障而影响入职呢？实际上，这个问题需要考虑以下几个方面。
首先，如果患者仅仅是单纯患有白内障，而且白内障的程度并不是很严重，那么这个眼部疾病对入职影响会比较小。因为白内障并不属于一种致命性疾病，如果能够及时治疗和护理，通常情况下并没有太大影响。对于一些需要高度精细度视力的工作，例如外科医生、高精度仪器操作、飞行员等，白内障可能也会有一定影响，但在大多数情况下，入职不会受到太大影响。
其次，如果患者的白内障程度严重，甚至影响到了正常的日常生活和工作，比如双眼视力都下降到了50%以下，这时一定会对入职造成影响。因为工作需要高度的视力，白内障可能会使视力下降，甚至会加重眼部疲劳、头疼等症状，这将会对工作效率带来很大影响。对于这种情况，建议患者及时治疗，并与用人单位进行沟通，了解工作是否适合自己的健康状况。
再次，一旦确诊患有白内障，即使不影响入职，也建议尽早治疗。目前医学上已经出现了许多先进的白内障治疗技术，如超声水晶体吸除术、气化凝固术等，能够有效地处理白内障导致的视力下降问题。这些手术技术不仅安全性高、恢复快，效果也非常好，可以恢复患者原本的视力，有利于患者的日常生活和工作。
总之，入职体检中是否影响入职，要看患者所患白内障的严重程度以及所从事的工作性质。在任何情况下，都应该尽早诊治，以免在将来的工作和生活中造成更大的困扰。
