公务员有白癜风能否录用？
公务员是国家机关工作人员，对于身体健康的要求有一定程度的限制。但是，对于白癜风患者能否录用，应该从多个方面进行考虑。
首先，对于白癜风患者的工作能力并不会因为患病而受到影响，因此他们有能力胜任公务员这份职业。其次，白癜风属于不传染、不会传播、不会危害他人的皮肤疾病，对于公众的安全和健康不会造成危害。
然而，公务员工作性质较为特殊，需要遵守严格的工作纪律和规范，有时可能要面对高强度的工作压力，需要具有一定的心理素质和适应力。对于有些白癜风患者，由于经历过多次治疗尝试但疗效不佳、社会歧视或就该疾病本身带来的情绪困扰等多重的心理因素影响，可能导致其心理受损处理问题的能力下降.在这种情况下，若白癜风患者或在面对公务员工作中心理压力过大的情况，可能会影响其工作表现和效率。
此外，在一些特殊岗位，例如安检、边防等存在较高的爆发性传染病、环境恶劣等情况下，由于白癜风患者身体免疫系统受损，若进行相关工作有可能受到相关的感染；同时，由于白癜风患者在暴露于阳光下的情况下需要更为注意皮肤日晒的问题。 故在选拔或安排白癜风患者担任这些特定的工作职责，应谨慎权衡。
最后，尽管在工作岗位上从疾病角度进行合理适当的限制，但应该抑制歧视行为，并根据能力素质和工作表现进行公正评估。公务员录用应以能力和表现为标准，不能因为患有白癜风而造成对其个人权益的剥夺。
针对白癜风患者是否能够录用为公务员的问题，应该综合考虑患者的个人能力、就业的特殊性质和职业环境对患者身体状况的要求，合理考虑白癜风患者的具体情况，在不影响工作能力和安全的前提下进行判断。 其中一些特殊的工作职责，如果会对白癜风患者带来更为严重的健康和精神问题，应该谨慎选择。总之，只要白癜风患者能够正常胜任工作，并具有公务员录用标准要求，应当获得平等机会，并避免歧视和片面限制。
