白癜风是一种常见的色素失调性疾病，它不仅会影响到患者的身体健康，还会对工作和生活带来一定的困扰。在找工作的过程中，如果因为白癜风被拒绝了，该怎么办呢？下面从几个方面给出建议。
一、了解自己的权利和保护
在招聘过程中，用人单位不得以残疾或者健康状况为借口拒绝招聘求职者。据《中华人民共和国残疾人保障法》第二十七条规定，禁止拒绝招收已经取得就业能力的残疾人，禁止降低用人单位招收残疾人的比例并免除其应承担的社会责任。同时，《中华人民共和国劳动法》也规定了用人单位不得因残疾、患病等原因非法拒绝雇佣劳动者。因此，如果您被拒绝了，可以通过法律途径来维护自己的合法权益，如向劳动保障监察部门投诉，并要求赔偿包括经济损失和精神损害等。
二、寻求相关协助和支持
如果您觉得自己无法处理被拒绝的情况，可以向社会组织寻求协助和支持。如残障人士就业服务中心、残疾人 employment 指导中心、全国残疾人联合会等。这些组织都有专业的工作人员，能够为您提供职业指导、推荐适合的岗位、帮助您解决就业过程中遇到的困难等方面的支持和帮助。
三、提高自己的竞争力
为了提高自身的竞争力，您可以从以下几个方面着手：
1、积极治疗：及早治疗白癜风是非常重要的。白癜风的治疗不仅可稳定或恢复色素，也会增强体质抵御疾病侵袭。
2、提升自身技能：学习一门新技能或者增加一项证书可以让自己更具有市场竞争力。
3、寻找适合自己的岗位：尝试寻找一些物理或知识性的岗位，不容易受身体限制，避免长时间暴露在阳光下，可以帮助降低黑色素流失的风险。
4、加强自我营销：通过网络、社交平台或者简历等方式，积极介绍自己的工作经验、技能水平和优势特点。
总之，面对因白癜风被拒绝而导致的就业困扰，我们应该正视问题，不要气馁，积极采取措施解决问题，提高自己的竞争力，同时维护自己的合法权益。
