事业单位招聘体检白癜风的问题引起了广泛的关注，很多人都想知道白癜风患者是否会因此失去就业机会，而作为一名白癜风专家，我的看法是：
首先，白癜风不属于传染性疾病，不会通过空气、食物、水等途径传播，这意味着白癜风患者与他人之间没有任何健康风险，无需太过担心。但是，在社会中，仍有些人对白癜风存在着误解和歧视，以至于在一些就业单位，白癜风患者可能会受到不公正待遇。
其次，在事业单位体检中如发现白癜风的情况，应该进行个案分析，判定该患者病程严重性，如果病程不严重，伴随相关证明和自述红白相间轮廓正常的情况下，不应该因白癜风问题影响到其就业机会。
最后，其实当前白癜风治疗方案已经比较先进，具备高效、安全、无副作用和复发率低等特点。对于轻微型的白癜风患者，建议采用保湿、涂抹药膏或口服维生素等中成药方法治疗。而对于较为严重的白癜风类型，我推荐患者使用风险较低的光疗治疗方法，具体可以结合物理、药物、手术等多种办法，根据个体不同因素进行单独制定方案。
总之，事业单位招聘体检中的白癜风问题，并不应该成为拒绝患者的理由，应当注重根据人体医学基础完整分析每个患者的健康状况，判定患白癜风是否影响工作和生活质量。当然在疾病管理中，我们更强调平级间交流和开放者心态，以最大程度地实现公正和合理化对患者进行精准治疗，把服务走入群众、为群众可得的水平，对病人对社会都有着积极的建设性影响。
