工作原因得了白癜风能否报工伤？这是许多患者及家属非常关心的问题。下面，我将从以下几个方面进行分析和解答。
首先，什么是工伤？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位生产经营活动过程中，因工作原因受到的伤害、疾病或者身故。且是在劳动合同有效期内，或在与用人单位签订的劳务合同期内，或者在用人单位指派的任务期间与工作有关的。
其次，白癜风的发病原因是什么？
白癜风是一种常见的皮肤病，其特征是皮肤色素细胞功能失调，导致部分皮肤表面出现没有色素、呈白色斑块。目前认为白癜风的发病原因是多因素的，包括遗传因素、自身免疫问题、精神因素等等。
然而，目前还没有明确的研究证明白癜风与工作相关性的问题。因此，如果白癜风患者想要报工伤，必须证明该疾病与工作原因相关，并且无法排除非工作原因的可能性。
再者，如何认定白癜风为工伤？
如果患者认为自己的白癜风是由于工作原因导致，需要向公司劳动保障部门进行申报，并进行相应的鉴定。具体的流程如下：
第一步：患者或家属应在发现问题后立刻向用人单位报告并进行记录，以便后期证明。一旦发生工伤，必须及时报告。
第二步：患者或家属需要通过医院或其他单位出具相应的病历、病情和诊断书等证明材料，向用人单位提交申请。
第三步：劳动保障部门将组织专家对白癜风的发生原因和与工作的关系进行鉴定。
第四步：如果鉴定结论是白癜风与工作有关，那么患者就可领取工伤保险金并享受相关治疗等福利待遇。
最后，总结一下：
经过分析可知，白癜风并没有直接证明与工作相关的证据，因此要想报工伤必须证明该疾病与工作原因相关，并且无法排除非工作原因的可能性。如果患者判断自己的白癜风发病与工作有关，建议及时向用人单位报告并提交相关证明材料进行鉴定。如果鉴定结果是白癜风与工作有关，则可享受工伤保险金和相关福利待遇。
