职工得白癜风能不能病退？
白癜风是一种常见的皮肤疾病，其最显著的临床表现是皮肤的色素缺失。对于患有白癜风的职工，在工作和生活中都会受到一定的影响，因此很多人会关心他们是否可以申请病退。
首先，我想强调的是，根据《劳动合同法》、《劳动能力鉴定规定》和《职业病分类目录》，白癜风被定义为非职业性疾病，因此患有白癜风并不能自动申请病退。但是，在某些情况下，职工仍然可以通过特殊途径申请病退或者长期病假。
如果患有白癜风导致无法继续从事原本的工作，严重影响日常生活，职工可以申请劳动能力鉴定。经过鉴定，如果确认不能从事原工作，也找不到其他适合的工作，则可以申请病退。这种情况下，病退所能获得的待遇与普通病退相同，即可以领取到一定的工资待遇和医疗保险。
另外，还有一些工作地方有特殊规定，如教师、警察、消防员等职业，对患有白癜风的职工给予了较多的关注和支持，能够享受相应的优惠待遇。例如，在北京市，根据《北京市中小学教职工聘用制度实施办法》规定，在其任职期间因疾病或残疾不能履行职责，证明书经单位审批后，教职工可以申请长时间病假，并获得相关待遇。
总之，职工得白癜风并不能直接申请病退，但在某些情况下，通过劳动能力鉴定或者特殊的工作规定可以享受相应的待遇。对于患有白癜风的职工来说，关键是及时发现并治疗疾病，尽量减少疾病给工作和生活带来的影响。
