白癜风是一种常见的色素失调性疾病，目前虽然没有彻底治愈白癜风的方法，但是通过综合治疗、对患者进行全面的精神疏导、生活方式以及日常保健等方面的管理，可以使白癜风得到有效的控制和缓解。那么，白癜风患者进厂工作是否有需求呢？下面我们来详细探讨。
关于白癜风进厂，其实没有明确的法规或者法律规定。根据我个人多年对白癜风的临床经验和治疗知识，这里给出几点分析：
首先，白癜风不是传染病，不会通过空气、接触等方式传播，所以与其他人的接触并不会对他人造成影响。在这个意义上，白癜风患者与正常人并无差别。
其次，白癜风是一种慢性疾病，并且常常伴随着一定的精神困扰。对于白癜风患者来说，不良的精神情绪可能会增加患病程度，并加重症状。因此，不论患者是在家中还是在工作中，都应该尽可能保持心情舒畅，避免过度消极，这对于稳定病情和预防复发有着很好的效果。
最后，虽然白癜风不会直接给别人造成危害，但是考虑到少数社会群体的偏见、误解、歧视等可能影响到患者和企业形象的问题，在一些特殊行业和场所，白癜风患者的就业或许需要特殊考虑，可能需根据情况做出调整。
白癜风患者进厂工作是否有需求，不同的场合下有不同的答案。如果白癜风患者已经通过全面综合治疗、科学管理和日常护理，将白癜风得到控制并且目前并无复发迹象，那么他进入公司工作是没有影响的。同时，公司应该为员工的工作岗位和日常生活提供良好的条件和环境，并通过精神上和情感上的关心帮助白癜风患者调整好心态；而如果患者仍存在明显的白斑、复发迹象或其他身体不适，他们有必要在医生的指导下稳妥治疗，控制病情恢复身体健康。这也是企业在招聘时应该优先考虑健康状况的原因。
总之，白癜风患者并无因为病情而限制进入厂工作的法律，但在这个问题上也需要科学而全面的判断和考虑，才能给患者和企业本身带来更好的结果。
