白癜风患者的警察录用问题是一个比较敏感和复杂的问题，因为个体差异和情况变化都可能影响对于白癜风患者的录用。根据国家及地区不同的政策、法律和规章制度，以及招聘人员和考核人员的态度和标准，总体而言，只有2小块白癜风影响警察录用的可能性很小，但并非没有。
首先，白癜风是否影响警察录用需要考虑多方面因素，如白斑的位置、大小、数量、分布、病程、活动状态、治疗效果等等。一般来说，白斑在脸部、手臂或其他暴露部位会更加引起注意和影响，而且如果有多处并发或扩散到关节、眼睛、口腔等部位，可能会更加不利。如果白斑面积超过规定的标准或会干扰警务工作的操作能力，也可能会受到限制。如果白斑处于稳定期或已经得到有效控制，尤其是没有死角或传染性，就可以考虑适当予以录用。如果白斑处于活动期或治疗效果不理想，就需要进一步观察和评估。
其次，关于白癜风患者的警察录用标准也因国家或地区的不同而不同，没有完全统一的答案。在一些国家和地区，白癜风会被列为不适宜从事某些职业或行业的具体疾病之一，例如在中国，虽然警察招聘时没有明确禁止白癜风患者报名，但是卫生部门发布的《职业病分类目录》中明确将白癜风列入特殊性皮肤病之一，不能从事涉及食品、药品、导弹、核武器等行业，可能会对警察录用产生影响。在其它国家，可能也存在类似的限制。因此，每个患者需要详细了解本地区的政策和实际情况，谨慎考虑应该如何处理这个问题，避免白癜风成为拒绝录用的理由。
第三，在处理白癜风患者警察录用问题时，可以采取积极的态度，加强沟通和协商。对于白斑较少、小面积、分布隐蔽、无传染性及影响操作能力的患者，警察招聘部门可以考虑适当灵活处理，并采取特别安排和照顾，如穿长袖衬衫、避开高强度户外任务、面向公众时使用化妆品、进行定期体检和治疗等方式。此外，患者也要根据实际情况积极配合，接受治疗并稳定白斑状态，做好良好的心理调适和自我感染控制，保证工作表现和形象。
总之，只有2小块白癜风是否影响警察录用需要因人而异，需要综合考虑患者个体因素、政策法规及实际要求等方面，并采取积极沟通和协商，以达到公平、合理的目的。在应对白癜风患者的职业问题时，不仅需要医学专业知识和技巧，还需要人文关怀和社会视角，构建一个更加包容、理解和尊重白癜风患者的社会环境。
