入职体检会记录白癜风吗
入职体检是单位对员工进行健康检查的一项制度，目的是确保新员工身体健康，并防止患病或传染病对其他员工造成危害。然而，入职体检是否会记录白癜风的情况，这取决于体检医生、单位的要求以及法律规定。
一般来说，如果白癜风不影响正常工作和学习，不会传染给他人，也没有法律规定要求必须记录，那么在入职体检中医生是不会主动问及或记录的。但是，个别医生可能会在体检时注意到患者皮肤色素缺失的情况，并提出疑问或建议进行进一步检查。因此，如果你患有白癜风，在进行入职体检时最好事先主动告知医生，以免造成不必要的麻烦。
另外，根据《中华人民共和国反歧视法》规定，雇主和用人单位不得将患有特定疾病的人进行歧视，特定疾病包括艾滋病、癫痫病、白血病等，但并没有明确将白癜风列为特定疾病之一。因此，雇主和用人单位是不得以患有白癜风为由拒绝或歧视求职者的，否则可能导致法律责任。
总之，在入职体检时是否记录白癜风视具体情况而定。如果你患有这种疾病，应当积极与医生沟通，并告知雇主及有关单位，以确保自身权益不受侵犯。同时，要注意保持健康和治疗，以减少白癜风对工作和生活带来的影响。
